Factores que limitan el cumplimiento de las obligaciones sobre seguridad y salud en el trabajo

Autores/as

  • Meliza Yesenia Rodas Bautista Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Chachapoyas
  • Héctor Miguel Manríquez Zapata Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Chachapoyas
  • Héctor Miguel Manríquez Zapata Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Chachapoyas

DOI:

https://doi.org/10.25127/rcsh.20225.835

Palabras clave:

obligaciones, salud y seguridad laboral

Resumen

El objetivo del estudio fue determinar los factores que limitan el cumplimiento de las obligaciones sobre seguridad y salud en el trabajo en el marco de la Ley N° 29783, en las unidades ejecutoras de Bagua, Perú, 2019. La muestra estuvo constituida por 32 funcionarios; los datos fueron recolectados utilizando como instrumento un cuestionario. Los resultados evidencian que del 100 % (32) funcionarios encuestados, el 84.4 % (27) considera que el cumplimiento es muy deficiente y el 15.6 % (5) considera que el cumplimiento es deficiente. Los funcionarios encuestados consideran como factores, el poco recurso humano (90.6 %), los limitados recursos logísticos (90.6 %), la falta de equipos y materiales (87.5 %), los limitados recursos económicos (87.5 %). Los factores limitantes son la ausencia de planificación (68.8 %), la indiferencia de los directivos sobre el problema (68.8 %), la inexistencia de una política interna sobre el tema (62.5 %), la poca implementación de normas (59.4 %), la poca conciencia de los riesgos laborales (56.3 %) y la poca relevancia que le dan al tema a nivel nacional (56.3 %). Se concluye que los factores que limitan significativamente (p<0.05) el cumplimiento de las obligaciones sobre salud y seguridad en el trabajo son, el poco recurso humano para seguridad y salud en el trabajo, limitados recursos logísticos, falta de equipos y materiales y limitados recursos económicos.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Céspedes, G. y Martínez, J. (2016). Un análisis de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema empresarial cubano. Cuba. Revista Latinoamericana de Derecho Social. IIJ / UNAM.

Fernández, M. (2019). El delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Apuntes desde su tipicidad y el criminal compliance. Recuperado de: https://lpderecho.pe/delito-atentado-contra-condiciones-seguridad-salud-trabajo-apuntes-tipicidad-criminal-compliance.

Hernández, R. 2008; Metodología de la Investigación; 3ra edición; México: Editorial Mc. Graw Hill interamericana.

Hurtado, J. (2005). El régimen jurídico de salud y seguridad laboral en Venezuela. Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar al grado de especialista en Derecho del Trabajo. Universidad Católica Andrés Bello.

Lanata, R. (2018). El acoso laboral y la obligación de seguridad en el trabajo. Chile. Revista de Derecho, Vol. XXXI – junio 2018.

Mejía, C. Miraval, E. Quiñones, D. & Gomero, R. (2015). Sanciones por infracciones contra la Salud y Seguridad en el trabajo en empresas de Perú, 2011-2013. Revista Asoc Esp Med Trab diciembre 2015. vol. 24. Núm. 4, 141-184.

OIT. (2017). Inspección de seguridad y salud en el trabajo: Módulo de formación para inspectores. Argentina. Organización Internacional del Trabajo 2017.

Ortega, J. Rodríguez, J. & Hernández, H. (2016). Importancia de la seguridad de los trabajadores en el cumplimiento de procesos, procedimientos y funciones. Revista Academia & Derecho, Año 8, N° 14, 2017, pp. 155-176 ISSN 2215-8944.

Patiño, M. (2014). La gestión de la seguridad y salud ocupacional y su impacto en el clima de seguridad de los trabajadores de una empresa productora de fertilizantes en Cajeme, Sonora. México. Tesis presentada para obtener el grado de maestra en administración integral del ambiente. San Diego State University.

Poquet, R. (2007). La responsabilidad de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. España. Departamento de derecho del trabajo y de la seguridad social. Universitat de Valencia.

Ugaz, M. y Soltau, S. (2012). Implicancias de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lima, Perú. Revista Derecho y Sociedad, Asociación Civil.

Vega, N. (2016). Razones del Incumplimiento de los Controles de Seguridad en el Trabajo en Empresas Colombianas. Revista Ciencia & Trabajo. AÑO 18. Número 57. Septiembre. diciembre 2016.

Descargas

Publicado

2022-04-30

Cómo citar

Rodas Bautista, M. Y., Manríquez Zapata, H. M., & Manríquez Zapata, H. M. (2022). Factores que limitan el cumplimiento de las obligaciones sobre seguridad y salud en el trabajo. Revista Científica UNTRM: Ciencias Sociales Y Humanidades, 5(1), 21–27. https://doi.org/10.25127/rcsh.20225.835

Número

Vol. 5 Núm. 1 (2022)

Sección

Artículos

Licencia

LA REVISTA TIENE UNA POLÍTICA DE ACCESO ABIERTO, CONTANDO CON UNA LICENCIA CC (Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional). 

Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:

  1. Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons. Por tanto: 

    Usted es libre de:

    • Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material
    • La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia

    Bajo los siguientes términos:

    • Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.

    • NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.

    • CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la lamisma licencia del original.

     
  2. Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
  3. Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).

Licencia Creative Commons
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional