Evolución de la oferta laboral del departamento Amazonas, Perú 2004-2019

Denys Aldair Casiano Inga, Edinson Cueva Vega, Carlos Alberto Casiano Inga

Resumen


La presente investigación tuvo por objetivo realizar un análisis de la evolución de la oferta laboral del departamento Amazonas entre 2004 y 2019. El diseño de la investigación fue no experimental del tipo longitudinal de tendencia y con enfoque cuantitativo. Para esto se analizó el conjunto de series temporales referidos a la oferta laboral (Población en Edad de Trabajar (PET) y Población Económicamente Activa (PEA)) dividas por niveles de empleo, estructuras de mercado, ramas de actividad económica, nivel educativo e ingreso laboral. Los resultados mostraron una tasa de desempleo promedio de 1.42%, reducción del subempleo de 20.34 puntos porcentuales y una tasa de actividad promedio de 78%. Así también, la existencia de oferta laboral con bajos niveles de capital humano (46.34% de la PEA sólo tuvo nivel primario) y bajos niveles de ingreso (22.28% en promedio de la PEA no tuvo ingresos). Estos resultados permiten concluir que la oferta laboral para el departamento Amazonas entre 2004 y 2019 tuvo una evolución positiva, explicada por la caída del subempleo y el aumento de la tasa de actividad. Sin embargo, los altos niveles de subempleo y bajos niveles de capital humano e ingresos podrían ser causantes de deterioros en el mercado laboral. 


Palabras clave


mercado; oferta laboral; subempleo; desempleo

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DOI: http://dx.doi.org/10.25127/rcsh.20214.687

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