| Número | Título | |
| Vol. 5, Núm. 2 (2022) | Importancia de las habilidades blandas en el desempeño laboral del talento humano, Utcubamba, región Amazonas | Resumen PDF |
| Jeimy Carranza Delgado, Fernando Rogelio Sánchez Altamirano | ||
| Vol. 4, Núm. 3 (2021) | Relación entre la competencia profesional y el desempeño laboral de servidores administrativos, Chachapoyas, Perú, 2020 | Resumen PDF |
| Donatilde Zagaceta Oblitas | ||
| Vol. 4, Núm. 1 (2021) | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes universitarios, Chachapoyas, 2019 | Resumen PDF |
| Estefany Salazar Grandez | ||
| Vol. 1, Núm. 2 (2018) | Desempeño laboral del profesional de Enfermería, Hospitales de Apoyo “Gustavo Lanatta Lujan” Bagua y “Santiago Apóstol” Utcubamba amazonas, 2017 | Resumen PDF |
| Vidal Alfonso Sopla Alvarado, Edwin Gonzales Paco | ||
| Vol. 2, Núm. 2 (2019) | GestiónGestión del Talento Humano y su Relación con el Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local de Chachapoyas – 2018 | Resumen PDF |
| Elvis Rubén Siccha Rojas, Erik Martos Collazos Silva | ||
| Vol. 2, Núm. 1 (2019) | El perfil profesional y su relación con el desempeño laboral del egresado del Programa de Estudios de Administración de Empresas de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas entre los años 2014 -2017. | Resumen PDF |
| River Chávez Santos, Migdonio Epiquién Chancahuana | ||
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